»Veränderungen finden zunächst nur in den Köpfen der Unternehmensführung statt. Damit eine Umstellung auch praktisch erfolgreich vonstatten gehen kann, bedarf es eines mehrstufigen Planes. Der frisch gebackene Absolvent, wie auch der treue Mitarbeiter in der Produktion, müssen gleichermaßen in Veränderungsprozesse eingebunden werden.
Darüber hinaus sollten diese wichtigen Schritte so reibungslos wie möglich im Tagesgeschäft gelebt werden können. Zuverlässige Geschäftspartner und Zulieferer sind für die Umsetzung unverzichtbar.«
Uwe Seemann 2020